高山云霧出好茶。在云南省紅河哈尼族彝族自治州綠春縣，高山之上茶樹連綿層疊、茶園生機勃勃。
綠春縣本土良種大葉瑪玉茶，曾被載入《中國茶葉大辭典》《云南農(nóng)業(yè)百科全書》等典籍，多次被評為“云南名茶”。近年來，綠春縣深入踐行綠水青山就是金山銀山理念，把良好生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，讓“政府統(tǒng)籌與政策扶持+基地捆綁與茶農(nóng)聯(lián)結(jié)+茶企帶動與品牌建設+茶旅融合與延鏈拓展”的新模式在一座座茶園里“落地生根”，打造全縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同體。
綠春縣迷克茶山茶農(nóng)采茶。李建東攝
新模式 合力發(fā)展有底氣
剛接手大寨茶廠的時候，廠長石成九做了一個驚人的決定——將全村200畝茶樹的枝葉全部鋸掉！
茶廠所在的綠春縣大寨社區(qū)大寨居民小組，家家戶戶種茶、喝茶，主要經(jīng)濟來源也是茶。早在上世紀80年代，石成九就意識到，當?shù)夭枞~雖然品質(zhì)優(yōu)良，但茶園管理粗放，茶葉附加值不高，在市場上也賣不上價。大寨茶廠的成立，是當?shù)卮寮w經(jīng)濟的起步，而石成九的“驚人之舉”則為當?shù)夭璁a(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展開了個頭。
“老樹多余的枝葉會影響茶葉的品質(zhì)，我要用科學的方式，重新打造一座茶園。”為了科學管理，石成九常到縣外貿(mào)公司參觀學習，請技術員到田間指導，還多次前往西雙版納等地參觀。兩年后，老茶樹發(fā)出的新芽生長成型，采摘的茶葉品質(zhì)更好，產(chǎn)量一年比一年高。
許多年過去，石成九已從廠長位置上卸任，回歸茶農(nóng)身份，照料著家里的3畝茶園。67歲的他與茶打了一輩子交道，也成了綠春縣茶產(chǎn)業(yè)不斷成長的見證者。
當前，綠春縣積極發(fā)揮黨建引領作用，全縣的14家茶企成立了13個黨支部，通過推行“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”的工作模式。8家省級重點龍頭企業(yè)帶頭，成立了120個茶葉農(nóng)民專業(yè)合作社，涉及茶園8.2萬畝。通過聚合各方力量，形成茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展合力，讓茶園管理“有章法”，讓茶農(nóng)種茶賣茶不再“小散亂”。
2023年，綠春縣累計種植茶葉25.25萬畝，種植面積居全省第11位，產(chǎn)量居云南省第6位，產(chǎn)量2.57萬噸，產(chǎn)值5.31億元，帶動15.34萬茶農(nóng)增收，躋身“中國茶葉百強縣”行列。
采茶的哈尼姑娘。綠春縣融媒體中心供圖
新技術 提質(zhì)增效“添金”
“90后”哈尼小伙盧里元自小在茶園里長大。高中畢業(yè)后，他到江蘇打工，這才第一次知道，一餅在他印象中“不值錢”的茶葉可以賣到數(shù)千元甚至上萬元?！巴瑯邮瞧斩?，綠春的茶葉差在哪里？”
2018年，盧里元帶著滿腹疑問返鄉(xiāng)踩點。他先在家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)了一圈，轉(zhuǎn)身去了西雙版納的南糯山。不要工資，他在茶山里一住就是2個月，跟著當?shù)夭杵蟮募夹g人員爬樹、采茶、炒制，學習現(xiàn)代企業(yè)先進的管理經(jīng)驗。
“想要做好一個茶葉品牌，除了保證茶葉本身的品質(zhì)，更要有先進技術的加持?！?020年，“學成歸來”的盧里元在家鄉(xiāng)大興鎮(zhèn)岔弄村委會上折洞村民小組創(chuàng)立了綠春縣甜水塘茶廠，自籌140萬資金建設標準化廠房800平米?！啊鹚痢枪嵴Z直譯，以前馬幫路過這里，山泉清甜，故此得名?！彼f。
盧里元研究市場銷售情況，將企業(yè)的主要生產(chǎn)的產(chǎn)品類型從綠春縣傳統(tǒng)的綠茶改為白茶，又根據(jù)高海拔地區(qū)的氣候特點和茶葉生長情況，研制白茶量產(chǎn)“萎凋風槽”，該技術在保證茶葉品質(zhì)穩(wěn)定可控的前提下提高了產(chǎn)量?！拔覀冏匝械摹蝻L槽’將空間利用率提升了3倍，同等面積投入資金減少60%，已有多家茶企采用該技術?！北R里元頗為自豪地說。
當前，甜水塘茶廠通過聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)的方式，幫助茶農(nóng)自行改造提質(zhì)增效茶園300畝，每畝產(chǎn)值從原先的800元提高到2000多元。
今年，綠春縣整合重慶大學、中國海洋大學等高校幫扶力量，探索出“高校+公司+合作社+基地+茶農(nóng)”利益聯(lián)結(jié)機制；成立中國農(nóng)業(yè)科學院茶葉研究所楊亞軍研究員專家工作站，由國家茶葉產(chǎn)業(yè)技術體系首席科學家楊亞軍研究員及其團隊為瑪玉茶的種質(zhì)資源開發(fā)利用和新品種培育提供技術支撐，新建了7個茶葉技術創(chuàng)新示范基地，培育新型經(jīng)營茶企140家，其中17家茶企獲得食品生產(chǎn)許可證（SC）認證。
綠春縣甜水塘古茶山。盧一華攝
新茶人 干事創(chuàng)業(yè)有動力
在綠春縣，生產(chǎn)、銷售模式的改變，正不斷提升茶葉標準化生產(chǎn)能力，更培育出一批“有情懷”的本土茶葉專業(yè)人才。
“茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程，也是我個人不斷學習、成長的過程。”綠春縣騎馬壩鄉(xiāng)瑪玉村村民白秀芳感慨頗多。從2009年幫別人賣茶的個體戶，到創(chuàng)立自己的茶品牌，她用了整整十年。
2019年，白秀芳創(chuàng)辦綠春縣森泉茶葉廠，將64戶村民的茶園整合成200畝標準化基地，大力發(fā)展綠色有機茶。
“到我這個年紀，適應能力沒那么強，是種茶激發(fā)了我的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷去學習新事物。”為了持續(xù)擦亮“瑪玉茶”這塊“金字招牌”，白秀芳開始學習普通話、制茶技術和企業(yè)管理。她一次次走出大山，到昆明、成都、上海等地學習考察，僅2023年，她就參加了16次展會。
這份干事創(chuàng)業(yè)的熱情感染了瑪玉村的其他婦女，越來越多人想要邁出家門，跟著白秀芳一起創(chuàng)業(yè)。2021年，白秀芳創(chuàng)辦綠春縣女企業(yè)家協(xié)會。“少數(shù)民族婦女更應該勇敢走出去，擁有自己的事業(yè)，學習更多知識和技能。只要勤奮和上進，生活會越來越好。”如今，森泉茶葉廠有固定員工11人，季節(jié)性用工達到700多人次。
依托“萬名人才興萬村”行動、“綠春鄉(xiāng)村振興學?！钡容d體，綠春縣加強茶葉專業(yè)人才隊伍建設，逐步培育出本土茶葉人才2000余人。采取“國家特派團成員+企業(yè)+人才”等結(jié)對形式，開展線上線下培訓47期，覆蓋2561人次，全面提升茶葉從業(yè)人員技能水平。同時，縣里舉辦茶葉技能培訓班，組織技能大賽，與周邊群眾簽訂務工協(xié)議，培育出“竹背簍”綠春摘茶勞務用工品牌，實現(xiàn)群眾到就近茶企茶山務工2831人，人均務工增收達1.5萬元。
2024年3月，綠春縣舉辦云南綠春·早春瑪玉茶開采節(jié)活動，全國各地知名茶企與綠春本地茶企“結(jié)對”營銷茶產(chǎn)品，瑪玉茶預訂單5210噸，交易額達1.862億元?！耙圆璐俾?以旅帶茶+茶商共融”，成為綠春促進鄉(xiāng)村旅游發(fā)展實現(xiàn)各民族共同富裕的新業(yè)態(tài)。
